Как улучшить свое резюме? Начинаем охоту на работу мечты!

Стандартное резюме содержит следующие блоки:

1. Фото, личная информация, место проживания, гражданство.
2. Контакты.
3. Должность и зарплата.
4. Основные навыки.
5. Опыт предыдущих лет.
6. О себе.
7. Образование.
8. Рекомендации.

Это первое, что видит работодатель. Четко сформулируйте название вашей профессии, чтобы показать конкретную суть. Не нужно отдельно использовать общие слова «менеджер» или «специалист». Конкретизируйте свою профессию. Например, «Специалист по продажам автомобилей».

Нужно ли размещать фотографию на резюме? Однозначно на этот вопрос ответить трудно. Некоторые не любят показывать свои фотографии другим, и это их право. Но, если вы решили поместить ее на своем резюме, она должна соответствовать некоторым критериям:

· доброжелательное выражение лица;
· хорошее качество изображения;
· строгость в одежде. Если вы планируете устраиваться по творческим специальностям, в IT сферу – то в большинстве случаев допускается одежда стиля кежуал.

Плохо наклеивать фотографии, на которых вы носите очки, закрывающие глаза. Не нужно сниматься для документа в головном уборе. Не приветствуются фотографии, которые принято выставлять в социальных сетях. Они только испортят вашу репутацию.

Если ваше резюме содержит несколько мест работы, откуда вы уволились через год или полтора, такой документ обречен на провал. Специалист обычно начинает приносить пользу компании на второй год. Если он увольняется раньше срока, значит, он был бесполезен для компании. Новые работодатели таких работников стараются не брать.

Совсем другое дело, если специалист переходил с одного места на другое в одной и той же компании. Возможно, эти перемещения были продиктованы производственной необходимостью или целесообразностью использовать навыки и способности работника на конкретном участке. Об этом нужно писать, чтобы рекрутер понял, что вы работали в команде известного бренда.
Опыт мало о чем говорит, если нет достижений. Успехи на прежнем месте работы повысят стоимость резюме наполовину. Ваши достижения, выраженные в процентах или цифрах, показывают реальную пользу, которую принесли предыдущей компании. Покажем, как отразить примеры достижений в резюме различных специалистов:

· увеличил продажи продуктов на 25% за полгода (директор магазина);
· добился отсрочки платежей поставщикам на два месяца, сэкономил 250 тысяч рублей на кредитах (менеджер по закупкам);
· за 3 месяца снизил текучесть кадров с 20% до 15% (управление персоналом).

Рекрутер бегло просматривает резюме. В плане прошедшей работы его интересуют продвинутые бренды. Многие кандидаты совершают непростительную ошибку. Проработав на дилерском предприятии известного бренда, они не указывают головную компанию. Название малоизвестного магазина, продающего продукцию продвинутой компании, рекрутеру ничего не говорит. В результате, резюме работника, который хорошо проявил себя в известной компании, уходит в корзину.

Для руководителя важно показать лидерские качества. В резюме нужно указать количество подчиненных, которые работали под его началом. Если ваша компания малоизвестна, назовите продвинутые бренды, с которыми сотрудничали.

Покажите в резюме свой карьерный рост. Кем были, кем стали и за какой период времени. Каких успехов добились на каждом этапе. Покажите свои сертификаты, дипломы, грамоты.

Грамотно составленное сопроводительное письмо принесет соискателю примерно 20% ценности резюме. Оно должно состоять из нескольких пунктов:

· Кто я такой;
· Что я сделал для компаний, в которых раньше работал;
· Почему решили обратиться именно в это предприятие;
· Мои предложения.

Посмотрим, каким примерно должно быть сопроводительное письмо директора школы.

На предыдущем месте проработал 3 года. За это время школа, занимавшая 15 место в городе, поднялась на 3 место.

В прошлом году вошел в тройку лучших руководителей образовательных учреждений города. Два учителя завоевали по результатам года звания лучших по своим предметам. Три ученика стали призерами региональных олимпиад.
Я учился в этой школе и хочу использовать свой опыт для поднятия ее престижа. Раньше работал там учителем, хорошо знаю коллектив. Это даст мне возможность поднять школу на более высокий уровень подготовки учащихся.
Прошу обсудить мою кандидатуру на пост директора с учительским коллективом и родителями учащихся.

Для резюме больше всего подходит деловой разговорный стиль. Ничто так не упрощает понимание, как общеупотребительные слова и выражения. Фразы, скопированные из стандартных должностных обязанностей, могут только навредить. Следуйте следующим правилам, и у вас получится удобное для чтения резюме:
· пишите короткие предложения;
· избегайте причастные и деепричастные обороты;
· старайтесь использовать глаголы в действительном залоге;
· не превращайте глаголы в существительные.
Сложные предложения также усложняют восприятие.

На одной странице трудно поместить резюме соискателя со стажем. Такой объем подойдет только тем, кто начинает трудовую деятельность. Идеальным считается резюме на двух страницах. Рекрутеры не любят длинные сочинения. Поэтому три страницы – уже перебор.

Кандидату важно поместить на двух страницах важную информацию. Если она окажется на третьей или четвертой странице, рекрутер их точно не прочитает. Старайтесь сокращать тесты, убирайте лишнее.

Специалисты по найму персонала уверены в том, что личностные качества на 40% определяют шансы кандидата на получение заветной должности. Это понятие обычно включает в себя:
· инициативность;
· энергичность;
· ответственность;
· способность работать в коллективе;
· устойчивость к стрессам;
· открытость.

Недостаточно перечислить свои личностные качества. Вам нужно уметь доказать их наличие конкретными примерами из прошлого опыта. Например, рекрутер может задать кандидату на должность следующий вопрос: «Каким примером вы можете доказать, что вы энергичный работник?» Ответ может быть таким: «Моя бригада каждый месяц перевыполняла план в среднем на 20%».

Если вы относительно молодой специалист, поменявший 2-3 места работы, есть смысл написать о своих достижениях на каждую из них. На это вам достаточно выделить от 6 до 10 строк.


Если же вы меняете работу примерно в 6-7 раз, нет смысла подробно описывать достижения многолетней давности. Сделайте акценты на последние 3-4 работы. При этом последнее место должно быт в приоритете. Опишите все свои достижения на предыдущей должности. Уделите меньше внимания описанию каждого предшествующего места работы.


Важно: не пишите ничего о прежней должности, которая не имеет никакого отношения к той, на которую претендуете.

Выбор профессии играет важнейшую роль в жизни человека. И хорошо, если она приносит человеку радость и удовлетворение. К сожалению, не всем удается с первой попытки получить желаемую работу.

Многие молодые люди успешно оканчивают учебные заведения, но работают на должностях, которые им совершенно неинтересны. Но нет безвыходных ситуаций, тем более в наше время. Вы можете прокачать себя самостоятельно при помощи различных образовательных ресурсов, доступных в интернете. Рекомендую особое внимание уделить сайту https://sredaobuchenia.ru/.

В этой онлайн школе получают образование более 5 тысяч студентов.
Предлагаю пошаговую инструкцию для получения образования и навыков, чтобы обрести работу мечты:

Чтобы получить работу мечты, иногда достаточно пройти переподготовку. Многие профессии требуют обязательного высшего образования. Но есть столько интересных и высокооплачиваемых работ, к которым можно подготовиться на онлайн курсах. Зайдите в интернет и найдите подходящие образовательные ресурсы для подготовки к работе мечты. Вы можете прокачивать себя в свободное время, оставаясь на текущей работе.

Любая работа нам что-то дает. Возможно, вы уже приобрели набор определенных навыков для работы мечты. Но они требуют совершенствования. Какие-то навыки нужно будет еще приобрести.

Например, вы работаете учителем в школе, а хотите стать профессиональным психологом. Вы уже успели получить в педагогическом вузе или колледже основы детской психологии, имели возможность применить их на практике.
Теперь вы можете поступить на курсы или в учебное заведение и повышать профессиональные навыки дистанционно. Работа в учительском коллективе поможет вам проверять теоретические знания психологии взрослых в общении с коллегами.

В интернете много различных видео, вебинаров, статей для совершенствования знаний и навыков. Но с живым общением со специалистом ничто не сравнить. Ищите профессиональных психологов, успевших громко заявить о себе. Учитесь у них искусству убеждать.

Прислушивайтесь к их советам, делайте заметки. Не стесняйтесь задавать вопросы. Готовьте их заранее.

При общении с людьми старайтесь находить мотивы и причины их действий и высказываний. Каждый человек для целеустремленного психолога – это объект исследования.

Мечтаете стать продвинутым специалистом? Тогда вступайте в ассоциацию специалистов, общайтесь с коллегами на форумах. Профессиональная среда, как ничто другое способствует повышению навыков специалиста. В рамках ассоциаций вы можете воспользоваться курсами повышения квалификации.

Теоретические знания – это хорошо, но явно недостаточно без практики. Находите подработки по вашей специальности. Можете даже бесплатно пройти стажировку, получить навыки и постепенно повышать свой уровень. На первом этапе навыки важнее денег. А высокооплачиваемой работы будет еще много.

Соискателям новых должностей интересно знать, как выглядит идеальное резюме. А есть ли оно в природе? Составляя резюме, нужно помнить о том, что рекрутеры тоже люди. Человеческий фактор при оценке документа не отменяется. Но нужно помнить о том, что они эмоциональны, любят тонкий юмор.
С последним нужно быть осторожным. Ваш юмор может иметь положительный эффект в двух случаях: если он оригинален или попадает в точку. Неудачная шутка может испортить самое лучшее резюме.


Постарайтесь сделать ваш текст более эмоциональным и запоминающимся. Он выиграет на фоне строгих, но безликих резюме конкурентов. Не бойтесь проявлять самокритичность. Это ценится.

Говоря о желаемой заработной плате, называйте реальные цифры. Знайте себе цену, но не поднимайте потолок слишком высоко.


Не стесняйтесь поделиться своим резюме с понимающими людьми. Попросите их отметить положительные и отрицательные стороны вашего сочинения. Прислушивайтесь к мнениям других и старайтесь их использовать, если уместно.